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1、不要让微信群变成广告渠道
很多群的衰落起源于广告，目前我们每天坐车会看到广告，出门走路会看到广告，上网看新闻会看到广告，这是一个广告满天飞的时代，人们已经看了太多太多广告了，很多时候在微信群这样用户自发的团体中，人们希望可以安安静静的聊天，对广告厌恶至极，所以有效的控制广告时间段与质量是很重要的。
2、控制话题质量才能保证命脉
话题质量是广告以外另外一个决定群生死的事情，如果可以定期抛出一些话题让用户讨论，可以有效的减少用户自发组织话题，定期将讨论结果与群友通过各种渠道分析，可以提升大家参与讨论的动力。社区是一个很难沉淀有价值信息的地方，如果你可以把这点做好，那么你已经成功了一半了。
3、微信群也需要管理员
基本上每个微信群里，都会有一小部分的积极分子，他们乐于助人，乐于发问，乐于学习，在qq群时代我们可以将他们设置为管理员，协助群里更好的管理群，在微信时代由于目前还没有这个功能，我们可以对这些用户给与单独的奖励或者权限，模仿qq群时代而操作。
4、严禁拉人和广告，这是硬标准
现在建立一个微信群相当容易，把一个微信群搞垮更容易，比如广告和拉人。首先，一个没营养的硬广会直接损失一大批人。不要以为有了很多群就以为拥有了一大批粉丝，你的群友不是傻瓜，谁在利用谁还是未知数呢。
另外，攻陷一个群的最好办法是把自己的替身都拉进来，前期可以通过潜伏、灌水，扮演成群价值观和群主的积极拥护者，在与群主混熟5、运营微信群干货总结
1，一定要把微信群看成一个几百人的小平台;
2，必须存在一些活跃积极分子，发现或引进，全看个人魅力;
3，对于群成员提出的各种问题，有问必答，有求必应;
4，定期组织一个固定话题，预留时间互动，慢慢形成一种习惯;
5，必须重视群成员互动数据的干货积累，让每个人有所收获。
微信群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群200人左右，小群50人左右。
500人的大群基本上是管理不过来的。 小群50人左右是最好的。可以有效形成良性的互动。人数不在多，在于精。
